各位同学们：
为帮助2022级新生尽快适应大学学习和生活，协助老师做好新生的日常管理工作，经学院研究决定，现招募2022级新生班级助理30名，迎新志愿者230人，具体通知如下：
一、新生班级辅导员助理 30人
（一）工作职责
1.协助辅导员老师做好新生教育管理等各项工作；
2.了解新生思想动态，解答新生困惑；
3.深入学生宿舍，了解学生思想；
4.及时搜集、掌握新生的基本信息，包括新生的宿舍信息，联系方式等，及时将新生的各种问题向辅导员反映；
5.协助辅导员老师做好新生思想、入学适应引导、后勤工作等；
6.协助新生班级建立团支部委员会、班委，配合班级班团工作计划的制订、实施；
7.创造性的开展新生班级建设的各项工作。
（二）招募条件
1.品学兼优，大一学年无挂科；具有优良的道德品质，热爱学生工作；
2.有较强的沟通能力，协调能力，管理能力，工作责任感强烈；
3.入校以来没有重大违纪违规行为；
4.担任过学院或班级主要学生干部，有一定的管理经验者优先。
（三）、管理与考核办法
1. 聘任期限
新生辅导员助理聘期为 2022年 8 月 25 日-2022年 10 月 15日。
2.工作安排
新生辅导员助理，将按照辅导员数量及自己专业熟知情况酌情分配，每一名辅导员负责自己所分管班级的助理，由其自主协调工作任务的下发与考核。
3.基本工作内容及考核
时间段 | 项目 | 项目 | 分值 | 说明 |
前期工作 （8 月 29 日之前） |
小组工作任务 | 感恩、诚信、安全教育主题班会制作 | 3 | 以小组为单位，小组完成即成员计 3 分，未完成不得分 |
培训考勤 | 新生辅导员助理培训 | 2 | 2场线上培训，未参会不得分 | |
报道期 （8 月30日-9月 11日） | 考勤及工作态度 | 新生联络接待工作 |
5 | 无脱岗情况，无任何投诉得5 分；一次投 诉扣 1分（投诉三次含三次予以解聘） |
入学适应期 （9月 13 日-10 月 15日） | 习惯养成 | 工作中体现引导痕迹 | 5 | 引导班级成员规范学习行为，规范考勤制度（上课、健康打卡、晚查寝、周日班团会记录） |
班团会 （破冰活动） |
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5 | 组织一次班团会，班团会或活动要形成会议简报，编辑好形成 PDF 格式交柳娜老师。提交时间：9月30日前 | |
社团参与 |
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5-10 | 班级参加社团人数为 15%得 3 分，30%得 6 分，50%得 10 分 | |
院校活动 |
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5-10 | 班级参加各类活动人数为 15%得 3 分，30% 得 6 分，50%得 10 分 | |
总结 10月20日之前 | 个人述职 |
| 5 | 1-2 分钟小视频或稿件（履职过程记录） |
班级成长 |
| 5 | 可做视频 2-5 分钟或简报 | |
合计 | 50 |
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（1）新生辅导员助理履职期间考核分为：辅导员评价--占考评分的20%（通过问卷完成）；履职期的工作内容得分--占考评分的 50%；新生评价--占考评分的 20%（问卷星完成）；个人自评--占考评分的 10%（问卷星完成）。
（2） 辅导员安排的工作事项无法完成未提前告知或因个人原因无法履职未请假的扣10分，超过三次做解聘处理（含三次）。
（3）不得利用辅导员助理职务从事或介绍经营性质活动，如发现有该情况经核实属实，做解聘处理并取消学生该年度的评优资格。
（4）激励机制
①聘任期满经考核合格者学院颁发任职聘书，认定创新素质拓展学分0.5分；
②按照新生辅导员助理总人数30%的比例，评选出“优秀新生辅导员助理”，认定创新素质拓展学分0.5分。
③ 第1、2项学分可累计。
二、迎新志愿者 230人
（一）招聘要求:
1.自愿报名参加，身体健康，肯吃苦耐劳，责任心强，乐于奉献，遵守志愿者工作要求；
2.愿意服从学院安排，一切行动听指挥，不擅自行动；
3.思想端正，礼貌热情，有沟通能力和应变能力，热爱志愿活动；
4.了解学校情况，能及时向学生及家长进行答疑解惑；
（二） 工作职责：
1.主动积极与自己对应新生交流沟通，了解新生到校大概时间，提前做好准备；
2.帮助新生报到、协助搬运行李、寻找寝室；
3.遇到临时紧急情况，第一时间积极主动联系所属新生辅导员；
4.按时到岗，积极配合，特殊情况提前请假。
（三）、志愿服务时间：学校启动迎新报道至2022年9月11日止。
三、报名截至时间2022年8月23日16：00
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应用技术学院
2022年8月20日
