3月20日中午12点，在我院821会议室召开了学院2017年目标考核个人细化分解系主任讨论会。会上，首先由孙宝林院长对学院2017年目标考核做了详细讲解，强调学院在今年的考核目标上要求更高，任务更重，希望全院所有教师要有责任感、紧迫感，要在平时具体的工作中去把学院的考核目标落实好，完成好。接着胡成松副院长就如何将学院的考核目标分解到每个学院每一个老师身上做了解释，对学院教师年度考核表实施办法进行了详细讲解。学院教师年度考核目标主要体现在教学和科研两个方面，教学和科研两大块均有具体的目标和考核办法。在会上，学院各系主任分别就教师年度考核目标管理办法提出了自己的意见和建议，并对个别还需要修改和斟酌的考核点进行了热烈的讨论。大家都很赞同学院将目标考核办法分解到个人的做法，认为这样才能激发学院全体教师的积极性和责任感，对学院整体工作是非常有促进作用的。会议的最后，孙宝林院长感谢大家在2016年度对学院工作所做出的努力和付出，希望大家能再接再厉根据学院2017年的考核目标个人分解要求，做好学院2017年的目标考核工作，相信在全院所有教师的共同努力之下，学院2017年的目标考核任务一定会圆满顺利的完成的！
