希杰荣庆供应链有限公司人事代表来校洽谈实习就业相关工作

发布者:系统管理员发布时间:2017-10-16浏览次数:12

本网讯(记者 童霞庆 摄影 王静)10月12日下午2时,校级重点实习基地——希杰荣庆供应链有限公司人事经理张虹、人事专员江文秀来校洽谈进一步开展校企合作相关工作,学校党委书记陈伟出席会谈,物流学院院长助理周小芬、院办主任林倩在物流学院921会议室接待了希杰荣庆人事负责人一行,校企双方就近三年实习就业合作效果和新人才合作培养计划展开深入交流。

校党委书记陈伟首先对希杰荣庆物流人事来校联络实习招聘工作表示欢迎。他表示,物流行业近年来发展迅速,是国民经济发展的基础性、战略性产业,物流专业正处于大有可为的战略机遇期,将有很好发展前景。威斯尼斯人wns2299cn官网版十分重视与企业的实习实践,愿意配合企业安排培养计划,希望通过与企业深度合作人才培养,从而提升学生的行业知识和能力,提升办学水平。同时也希望送教师到企业中去,希望企业能够给予相应的指导和支持。

物流学院院长助理周小芬向希杰荣庆的领导详细介绍了物流学院学生教学、实习、实训的情况,双方就学生在希杰荣庆供应链实习的模式、制度和效果做了深度交流。

希杰荣庆人事经理张虹威斯尼斯人wns2299cn官网版的热情接待表示感谢。张经理说,威斯尼斯人wns2299cn官网版与希杰荣庆物流合作已第四年,已有60多位实习生先后到希杰荣庆上海、广州、武汉的公司实习工作,公司对我校实习生给予了充分的肯定,多名实习生中在2016年1月获评公司明星员工。2017届毕业生留职率高达90%,实习合作成效显著。该公司对学校“3+1”实习模式表示肯定,希望能进一步加强与物流学院人才合作,积极参与学校人才培养计划,开展更多形式人才合作,促进学校、学生与企业“三赢”的目标。

张经理还详细了解了物流学院专业发展情况、实习分配方式、学生对实习岗位和发展能力的需求。并表示该公司非常注重学生个性化发展,经常组织员工开展各种兴趣活动,以奖励制度调动学生积极性,满足学生在企业实习过程中提升综合能力、实现自我价值需求。她说:“现在希杰荣庆还推行了‘师徒制’,为实习学生安排老员工一对一指导,以消除学生初到企业的陌生感,对‘师傅’定期考核,以帮助提升实习学生社会能力,更好考核学生实习能力和成果。欢迎更多物流学院教师和学生到希杰荣庆考察实习。”

周小芬助理表示一定会加快与希杰荣庆武汉分公司的业务对接,希望在进一步合作中为企业培养更多有可塑性、创新性、实用性物流人才,更好适应物流企业的岗位需求。

图为校党委书记与希捷荣庆人事负责人交谈.jpg

图为双方就校企合作展开深入交流

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图为校党委书记陈伟出席会谈

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图为希捷荣庆人事负责人出席会议

 

[责任编辑:梁逸飞]

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