武昌区审计局认真落实全省内部审计工作专题培训会议精神，以快的速度抓宣传、以实的态度促学习、以严的要求定举措，通过审计机关引导、责任部门参与、内审部门推进等形式，构建联动机制，以高质量审计服务武昌区高质量发展。
以政治建设为统领，强化思想淬炼。通过召开全体干部大会、专题分享会等形式，组织全体审计干部仔细研读、认真领会、学懂悟通会议精神；强化目标引领，树立责任导向，将内审工作的宣传、指导纳入各科室全年绩效考核目标，引导审计业务与内审工作同频同步，以开展审计业务为契机，摸排区内各部门内审工作开展情况、实施效果、发展难题；强化宣传路径，凝聚广泛共识，从重点国资国企部门着手，邀请主要部门负责人参与内部审计工作会议，增强国资国企对于设立内审机构重要性的认识以及接受审计机关审计业务指导和监督的自觉性。
以审计服务为主线，找准发展重点。一是坚持守正创新，结合新形势新要求，积极探索创新审计工作方法，优化内审组织管理方式，拓展审计监督覆盖面，不断提升内部审计质量控制的能力和水平；二是坚持问题导向，围绕武昌区改革发展重点领域和关键环节，建议各单位内审部门选优配强审计力量，深入揭示阻碍改革推进、企业转型升级等方面的体制障碍、机制缺陷和制度漏洞，提出切实可行审计建议；三是聚焦重点领域，紧盯重大决策部署，重大资金管理使用、重大项目建设等，有计划有重点督导各部门强化风险防范意识、风险预警能力，扎实做好内审工作。
以贯通协作为路径，构建信息平台。优势整合，加强信息互动，通过国家审计、内部审计、社会审计三者联动，实时掌握各部门最新审计工作动态，学习领会最新审计工作要求，互学互鉴，强化内审指导监督的及时性、针对性、有效性；组织开展内部审计工作培训会议，交流分享经验，引导内审人员运用内控制度理论和方法，及时发现管理中存在的问题，促进企业内审人员转变审计思维；通过对全区内审工作的调研统计，形成数据分析模型，深入剖析内审工作现状，聚焦内审工作开展痛点、难点问题，科学制定工作计划，推动内审工作稳步有序前进。（武昌区审计局 彭媛）