资产管理员考核办法

发布者:系统管理员发布时间:2016-09-29浏览次数:226

资产管理员考核办法

 

    为满足学校教学科研需求,促进学校平稳、健康、快速地发展,学校于十二五期间加大了教学科研仪器设备及教学设施的投入,同时也加强了学校资产的规范化管理。为调动我校二级资产管理员的工作热情,增强工作责任心,提高工作积极性,管好用好学资产,使其物尽其能,从而更好地服务于教学、实验、生产经营、行政办公,学校资产管理部特制定本考核办法。

 

一、考核对象

    校二级、三级资产管理员

二、考核内容

    日常资产管理工作:申购、验收入库、调拨、维修、报损、变更,以及资产管理软件的使用等。详细内容见后附《资产管理员考核表

三、考核方法与程序

1.每学期末考核一次;

2.程序:按考核表细则自评    资产部考评  综合得分;

3.综合得分为自评和资产部评的平均分;

四、津贴标准

1.津贴标准根据各单位资产量不同,共分70100130160200元/月五个档。

2.发放标准:根据部门资产量占总资产量百分比定标准,100%以内的按70/月发放,100%150%100/月发放,150%200%130/月发放,200%-1000%160/月发放,1000%以上按200/月发放,最高标准为200元,其中部分单位因特殊性发放标准可作适当调整。

3.发放金额:发放标准*综合得分/100=实际发放金额

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