个人简介：
刘宇璟，女，教授，浙江上虞人，台湾中山大学人力资源管理所博士。美国管理学会、中国管理研究国际学会会员，湖北省人力资源学会常务理事。研究方向：创业管理、团队决策与创新。承担课程：管理学、人力资源管理、绩效考核方案设计、薪酬管理、市场调查与预测。
研究方向：
中小企业创业管理、团队决策与创新。承担课程：管理学、人力资源管理、绩效考核方案设计、薪酬管理、市场调查与预测。
发表论文：
1. Huang, L.-C., Liu, Y.,* Cheung, G. W., & Sun, J. (2022). A Multilevel study of group Affective Tone and Team Innovation: A Moderated Mediation Model. Group & Organization Management, 47(6), 1259-1297. （*通讯作者，SSCI，JCR一区，ABS 3星）
2. Liu, Y., Huang, L. C., & Cheung, G. W. (2020). A Multilevel Study of Group Affective Tone and Team Innovation: A Moderated Mediatio Model. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2020, No. 1, p. 15257). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management. （第80届美国管理学会年会）
3. 刘宇璟、黄良志、林裘绪（2019）。环境动态性、创业导向与企业绩效——管理关系的调节效应。研究与发展管理。31（5），89-102。（CSSCI，国家自科基金委管理学科部重要期刊）
4. 黄良志、刘宇璟*、吕思齐、林裘绪、许昌隆。创业导向、高绩效工作系统与组织绩效：探讨社会情感性财富之调节作用。2018中国管理研究国际学会（IACMR）年会。（*通讯作者）
5. 刘宇璟（2017）。创业导向与企业绩效：制度环境和市场环境的调节作用，中国人力资源开发，11，54-64。（北大核心）
6. 吴亭、赖志樫、刘宇璟、蔡欣芸、黄良志。不当督导对工作塑造与寻求回馈之影响——自我效能为中介变量，2017亚洲管理学会暨台湾组织与管理学会（AAOM & TAOM）国际研讨会。
7. 刘宇璟、黄良志、林裘绪、李明。创业导向如何转化为企业绩效：人力资本和机会获取能力的双重中介模型，2017国际家族企业协会（IFERA）国际研讨会。最佳论文奖
8. 黄良志、林裘绪、刘宇璟、彭莹。仁慈领导对创新行为的影响：主管开明性之调节效果。2016中国管理研究国际学会（IACMR）年会。
9. 刘宇璟、林裘绪（2016）。京沪鄂区域企业创业特征差异比较的实证分析，商业经济研究。5，84-87。（北大核心）
10. 刘宇璟、林裘绪、窦先琴（2015）。小微企业创业者素质评价指标构建，统计与决策，20，185-188。（CSSCI）
11. 刘宇璟、陈正悦、焦曼（2013）。基于胜任力理论的创业者素质与开发研究，中国人力资源开发，11，95-98。（北大核心）
12. 刘宇璟、罗帆、吴江涛（2012），海事系统人才发展评价指标体系的构建，武汉理工大学学报（社会科学版），4，526-530。（北大核心）
13. 刘宇璟（2010）。美国高校创业教育的理念认知、模式和课程的特点分析，现代商业，36，276-277。
教材出版：
刘宇璟、亓小林（2011）。人力资源管理，电子工业出版社。
主持课题：
1. 2023-2026年，湖北省教育厅哲学社会科学重大项目，数字化转型下服务型企业的组织韧性研究：测度评价、形成机理与提升策略（23ZD197），在研
2. 2021-2025年，湖北省高校优秀中青年科技创新团队，数字化商务服务业高质量发展研究（T2021040），在研
3. 2020-2024年，湖北商务服务发展研究中心，服务业员工的绩效形成机制与提升策略（2020Z02），在研
4. 2018-2020年，湖北省技术创新专项软科学研究项目，创业导向一致性对新创科技型企业成长的影响研究（2018ADC061），结题
5. 2013-2018年，教育部人文社科青年基金项目，能力视角下微型企业创业者人力资本影响创业绩效的机理研究（13YJC630102），结题
6. 2014-2015年，湖北省社会科学基金项目，创业导向与企业绩效的关系：基于京、沪、鄂区域的实证（2014011），结题
7. 2015-2017年，湖北省教育厅人文社科项目，关系网络视角下创业导向对企业绩效的影响研究（15G159），结题
8. 2014-2017年，湖北商务服务发展研究中心基金项目，创业导向影响服务型企业成长的机理与政策支持研究（2014Y003），结题
9. 2011-2014年，湖北省教育科学规划“十二五”课题，创业型经济视角下湖北高校“四创模式”教育研究（2011B307），结题。
所获荣誉及奖励：
2021年，校级教学成果一等奖（排名1）
2019年，校级优秀管理干部
2017年，最佳论文奖（排名1），IFREA国际会议
2016年，校级实践方案设计大赛一等奖（排名2）、二等奖（排名2）
2015年，湖北省教育系统先进女职工
2014年，全国老龄政策理论研究优秀奖（排名3）
2014年，《人力资源管理》校级精品课程
2014年，校级教书育人先进个人
2013年，武汉市社会科学优秀成果三等奖
2012年，全国本科优秀教材三等奖，中国电子教育学会
2012年，校级优秀教职工
2010年，校级优秀教职工
