根据省委持续在全省高校开展“两访两创”活动的要求以及《省委高校工委、省教育厅关于2015年高校开展“两访两创”活动的通知》（鄂高工委〔2015〕12号）和校党委《关于2015年开展“两访两创”活动的通知》精神，结合管理学院实际情况，为顺利开展“两访两创”活动，特制定如下细化方案：
一、组织领导
为顺利开展“两访两创”活动，管理学院成立“两访两创”活动领导小组。
组 长：吴 茜
副组长：王 龙
组 员：张兆国 李 明 黄 晗 张海报 成 娟
聂新田 邵晓晖 黄 霞 刘芬芳
二、活动内容
根据学校总体工作部署，2015年“两访两创”活动以深化“访三室转三风”（访教室、寝室、教研室或实验室，干部转作风、教师转师风、学生转学风）为主题，重点抓好“文明寝室”创建工作。
（一）访谈工作
活动于2015年6月-12月开展。具体分为宣传动员、访谈交流、总结考评三个环节。
1、宣传动员（6月上旬）：
学院党总支拟定管理学院“两访两创”活动细化方案，召集会议传达文件精神，协调布置访谈任务。利用学院网站、宣传栏等平台广泛宣传，让师生知晓“两访两创”活动内容，并提前做好准备，积极参与访谈活动。
2、访谈交流（6月中旬-10月底）：
访谈中要把宣传中央“四个全面”战略布局、培育践行社会主义核心价值观贯穿访谈全过程；结合学校和学院改革发展实际，问政、问需、问计于师生；着力解决师生员工关注的突出实际问题；进一步强化党员干部先锋模范意识和师生主体意识。
按照学院总体部署，从访谈场所上，做到教室、寝室、教研室访谈全覆盖，全体中层以上干部至少要听一次教师讲课，分管校领导、院长及副院长至少访谈一个教研室；每位教师至少访谈一个学生寝室。从访谈对象上，将毕业生、新生、“四难”学生、学科带头人、年轻教师和党外代表人士作为重点，开展一对一、“面对面”访谈，做到全覆盖。（具体安排见附表）
在访谈过程中，访谈人要注意留存重要活动和有关现场的影像和纸质资料，要注意挖掘和宣传先进典型，营造良好的活动氛围和积极的活动导向。
3、总结考评（11月初）：
访谈人按访谈分工表要求实现一对一访谈，100%全覆盖。访谈结束后，访谈人填写《2015年“两访两创”活动访谈教师情况记录表》和《2015年“两访两创”活动访谈学生情况记录表》，撰写访谈情况分析报告。
所有访谈工作2015年10月29日前结束，11月5日前完成活动的总结工作，将相关材料交学院党总支归类整理。
在学院党总支统一领导下，认真总结“两访两创”活动开展情况，及时将学院活动进展情况和活动总结报告上报学校。
（二）文明寝室创建工作
在管理学院“吃苦、宽容、诚信”主题教育活动中加入“寝室文化节”子活动，开展寝室文化品牌创建工作，倡导开展形式多样、具有特色、富有成效的寝室文化品牌创建工作，将阅读研讨、文艺体育、科技发明、志愿服务等融入寝室文化品牌建设，打造一批学习型、文体型、创新型、服务型示范寝室。在创建的基础上，评选一批创优文明寝室；充分利用宿舍门厅、楼道、走廊、宣传栏、公告栏等，展示“文明寝室”创建成果。
（具体活动安排见管理学院第三届“吃苦、宽容、诚信”主题教育活动策划方案）
三、活动要求
（一）高度重视，深刻理解，统一思想
认真学习“两访两创”活动相关文件精神，提高认识，统一思想，将本次活动作为管理学院深入开展群众路线教育实践活动的重要抓手，搭建学院领导与师生交流思想、沟通感情、促进工作的重要平台；以“两访两创”活动为契机，真抓实干，不断提高工作业绩，努力提升我院的教学水平和人才培养质量。
（二）精心组织，层层落实，不走过场
这次“两访两创”活动规模大、时间紧、任务重、要求高。要求全院教职员工在活动开展的过程中，全心投入、真情访谈，做到访谈全覆盖，活动工作两不误、两提高。
（三）党政联手，多管齐下，丰富内容
由学院党总支监督，学院内各党支部以“‘三严三实’转作风”为主题，各教研室以“践行师德规范、提升教学技能”为主题，分团委以“吃苦、宽容、诚信”为主题，分别组织开展主题教育活动。
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管理学院总支委员会
2015年6月10日
